Nieuws

Pan Yanping is de voorzitter en secretaris van de partijafdeling van Changzhou Lemeng Pressure Vessel Co., Ltd. Hij ontving de "Changzhou 1e mei Arbeidsmedaille" in 2012 en werd in 2019 verkozen tot "Changzhou integriteitsster" en de meest invloedrijke "Changzhou vrouwelijke ondernemer".

Sinds de oprichting van het bedrijf in 2003, heeft kameraad Pan Yanping zichzelf als een uitstekend lid van de Communistische Partij aangesproken, het bedrijf en de werknemers geleid om te verkennen en te innoveren, golven van een nieuw tijdperk te trotseren, eerlijk en betrouwbaar te zijn, en unaniem lof te oogsten van buitenaf. Van klein naar groot, van zwak naar sterk, blijft de kracht van het bedrijf zich ontwikkelen en groeien. Het bedrijf telt meer dan 50 patenten, waaronder 4 uitvinderspatenten, 3 softwaresoftware rechten en 2 nationale normen. Het bedrijf bezit certificaten zoals het Jiangsu-hoogtechnologiebedrijfscertificaat, Changzhou-hoogtechnologieproducten, Changzhou-privé wetenschap- en technologiebedrijfscertificering, Jiangsu-saffieren kristaloven intelligente las ingenieurscentrum voor technologisch onderzoek, Jiangsu-semiconductor vacuümholte ingenieurscentrum voor technologisch onderzoek, Jiangsu-bedrijfstechcentrum, Changzhou-vacuümholte las ingenieurscentrum voor technologisch onderzoek en Changzhou-coatingmachine vacuümholte fabricage ingenieurscentrum voor technologisch onderzoek en andere eretekenen.

Plant een solide industriële basis en blijf vasthouden aan de weg van vernieuwing van bedrijven door wetenschap en technologie

Diep geworteld in de precisiebewerkings technologie van machines, innoveren we continu producten en produceren hoge-kwaliteitsproducten, vestigen een top ingenieurs- en onderzoekscentrum en kwaliteitscontrolesysteem, een compleet marktdienstennetwerk, en een oprechte ondernemingscultuur, creëren een merk met kwaliteit, handhaven het merk met service, en kweken het merk met cultuur, om zo "Lemeng" naar de wereld te brengen.

Het bedrijf was oorspronkelijk een fabrikant van farmaceutische machinaproducten. Toen het werd opgericht, had het slechts een tiental werknemers. Het deed goed werk en verkreeg de door de staat uitgegeven drukvatvergunning. Tijdens het contact leggen met klanten ontdekte Pan Yanping echter scherp dat de staat veel aandacht besteedde aan de nieuw-energie industrie, besefte dat dit een belangrijke kans was, nam proactief contact op met een aantal relevante klanten, en na contact te hebben gehad met verschillende klantbedrijven, hadden zij allen de intentie tot verdere samenwerking. Gericht op de semiconductorindustrieketen en volgens verschillende klantbehoeften heeft Lemeng beginnen drie productreeksen te vormen die overeenkomen met semiconductor speciale gas, speciale tank en door de chemische farmaceutische industrie geproduceerde drukvaten, vacuümholtes geproduceerd door de semiconductor enkel kristal, en coatingapparatuur en essentiële onderdelen van dunne film semiconductoren.

In 2020, in de complexe internationale omgeving, bedroeg de omzet van Lemeng 800 miljoen yuan, met een maandelijkse toename van meer dan 70%, en was de productie en verkoopvolume van sommige producten wereldwijd de eerste; Changzhou Lemeng Pressure Vessel Co., Ltd., een volledig door Lemeng geheel eigendochteronderneming opgericht voor de OLED-industrie, heeft succesvol de kwaliteitscontroles van vele internationale panelproducenten doorlopen, bulkorders verkregen, succesvol halstechnologieën doorbroken en importproducten vervangen. De mensen gebruiken nu mobiele telefoons en horloges met OLED-schermen, en de sleutelonderdelen die in de productie worden gebruikt, bevatten ook Lemeng-producten, zoals de vouwschermtelefoon van Rouyu en het horloge van Huawei, etc.

Ruim talent aantrekken en vasthouden aan de weg van talentontwikkeling

Kameraad Pan Yanping hecht grote waarde aan de introductie van talenten. Aan het begin van de oprichting van het bedrijf haalde hij achtereenvolgens experts uit de sector aan om de kwaliteit en het niveau van de producten te verbeteren. Later ging hij werken in de fotovoltaïse industrie en investeerde hij in het aantrekken van hoogwaardig personeel uit universiteiten en bedrijven in Xi'an, Beijing en andere plaatsen.

Vanwege de depressie in de fotovoltaïsekwestie in het algemene milieu voelen sommige werknemers de crisis en maken zich zorgen dat het bedrijf zal sluiten en hun persoonlijke belangen verloren zullen gaan. In dit geval stelde kameraad Pan Yanping resoluut voor dat we niet in gebreke zouden blijven met de lonen van wetenschappelijk personeel, prioriteit zouden geven aan het voldoen aan de betaling van onderzoeksfondsen en investeren in de oprichting van "industrie-universiteit-onderzoek" samenwerking met de Technische Universiteit van Anhui en het Changgong Instituut om nieuwe producten te ontwikkelen. Pan Yanping nam ook zelf het initiatief om leider te zijn van wetenschappelijke onderzoeksprojecten en leidde het R & D werk van een provinciale wetenschap en technologie-steunproject en vijf districtprojecten tussen 2018 en 2020.

Het bedrijf heeft ook het eerste vacuüm-schakeltechnologiecentrum in Changzhou opgericht, waarbij 50 patenten zijn verkregen en de producten de titel "provinciale en stedelijke hightech-producten" hebben gekregen. Het bedrijf is goedgekeurd als "provinciaal hightechbedrijf" en werd ook gecertificeerd als "privé wetenschappelijk en technologisch bedrijf".

Creëer een sterke bedrijfscultuur en blijf vasthouden aan de weg van humanistische ontwikkeling

Het bedrijf is gegroeid van een kleine fabriek met meer dan een tiental mensen tot een middelgrote fabriek met ongeveer 200 mensen tegenwoordig. De werknemers komen uit verschillende plaatsen. Zowel in de oude fabriek als in de nieuwe fabriek, hecht het bedrijf veel waarde aan de zorg voor de belangrijke belangen van de werknemers. Het bedrijf heeft ondernemingspartijtakken, vakbonden en vrouwenverbindingen opgericht om regelmatige activiteiten te organiseren en de werknemers een warm thuis te bieden; gratis maaltijden voor werknemers bieden en onderkomst voor buitenlandse werknemers bieden; commerciële verzekeringen en sociale zekerheid van "vijf verzekeringen en een fonds" regelen voor werknemers. Zelfs in 2012 ontsloeg het bedrijf geen enkele werknemer. Elk jaar brengen we condoleances aan behoeftige gezinnen en gehandicapten, subsidiëren schoolgaan en verhogen we de inkomen van werknemers aanzienlijk.

Daarnaast, als vrouwelijke ondernemer, hecht Pan Yanping veel waarde aan het werk en de levensstijl van vrouwen. Regelmatig organiseert zij speciale voordrachten over vrouwengezondheid en laat zij regelmatig medische onderzoeken uitvoeren voor vrouwelijke medewerkers, wat breed wordt toegejuicht door de vrouwelijke werknemers. Het bedrijf is al drie jaar achtereen bekroond als een voorbeeldige partijorganisatie en "vijf sterren bedrijf".

Een voorbeeldige en leidende rol spelen en aarden in de weg van legale ontwikkeling

Kameraad Pan Yanping heeft altijd de overtuiging dat "de industrie het land dient en de samenleving ten goede komt": Lemeng's 18-jarig ondernemingsproces is onlosmakelijk verbonden met de steun van de overheid en de zorg van de samenleving. Hij en het bedrijf moeten economische activiteiten uitvoeren volgens de normen van nationale wetten en voorschriften. Bedrijven en ondernemers hebben de verantwoordelijkheid om de samenleving terug te betalen. Sinds de oprichting heeft het bedrijf de relevante richtlijnen, beleidsmaatregelen, wetten en voorschriften van de partij en de staat geïmplementeerd en nageleefd, en er zijn geen schendingen van wetten en voorschriften geweest. Hoewel het omzetvolume van het bedrijf niet het grootste bedrijf is in de stad Menghe, staat het altijd onder de besten wat belastingbetaling betreft.

Het bedrijf heeft de titels "voorbeeldig belastingbetalend bedrijf", "tien grootste bedrijven met gemiddelde bijdrage per mu", "uitmuntende bijdrageprijs van industrieel bedrijf" enzovoort gewonnen. Hij is verschillende keren onderscheiden als "uitstekend partijlid" en "branchespecialist".

Honderd voet verder gaan. Kameraad Pan Yanping zal het team van bedrijven en werknemers blijven leiden om vooruit te gaan, grotere en betere bijdragen te leveren aan nationale bedrijven en de samenleving met concrete acties te danken!